Zeitarbeit: Vorteile für Unternehmen

Zeitarbeit: Vorteile für Unternehmen

Zeitarbeit, auch als Arbeitnehmerüberlassung bekannt, hat in der deutschen Wirtschaft einen festen Platz und bietet Unternehmen viele Vorteile. Sie schafft Flexibilität, begründet Kalkulationssicherheit bei den Personalkosten, gibt neue Impulse und vereinfacht natürlich die Personalsuche; übrigens nicht nur für einfache Hilfsjobs - auch gefragte Spezialisten werden häufig im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung engagiert. Wie Sie als Unternehmen von Zeitarbeit im Detail profitieren, haben wir in diesem Artikel kurz zusammengestellt.

Neue Mitarbeiter finden durch Zeitarbeit für Unternehmen

Das System der Arbeitnehmerüberlassung ist denkbar einfach: Für den flexiblen Einsatz von Zeitarbeitnehmern, schließt der Einsatz-Betrieb einen Vertrag mit einer Zeitarbeitsfirma. Anschließend kann er aus deren Mitarbeiter-Pool passende Kandidaten auswählen. Dies bietet zahlreiche betriebswirtschaftliche Vorteile.

Flexibilität: Auftragsspitzen einfach ausgleichen

Bei Auftragsspitzen oder zeitlich befristeten Projekten kann ein Personalengpass entstehen. Durch den Einsatz von Zeitarbeit können Sie hierauf schnell reagieren, ohne dass Ihr Unternehmen die ggf. aufwendigen internen Prozesse für Personalsuche und Festanstellung durchlaufen muss.

Flexible Lösungen bietet Ihnen die Zeitarbeit auch bei unerwartet hohem Krankheitstand, bei urlaubsbedingtem Personalmangel oder wenn Fachkräfte, wie beispielsweise hochspezialisierte Ingenieure, nur für einen bestimmten Zeitraum benötigt werden. Durch die flexible Arbeitnehmerüberlassung kann hier schnelle Abhilfe geschaffen werden.

Ein weiterer Vorteil für Ihr Unternehmen: Der Zeitarbeitnehmer präsentiert sich im Unternehmen unter Realbedingungen. Überzeugt ein Mitarbeiter und ist eine langfristige Zusammenarbeit wünschenswert, können Sie als Entleiher ihn meist in Festanstellung übernehmen.

Personalkosten: klar kalkulierbar

Die Personalkosten werden durch Zeitarbeit sehr gut kalkulierbar. Oftmals sind sie für das Unternehmen im Vergleich zur Festanstellung auch geringer, da sowohl die Lohnnebenkosten als auch Ausfallkosten durch Krankheit oder Urlaub entfallen. Diese trägt das Zeitarbeitsunternehmen. Kosten beim Unternehmen entstehen also im Wesentlichen nur für die Arbeit, die auch tatsächlich verrichtet wird.

Inspiration: Neue Impulse durch neue Mitarbeiter

Arbeitnehmerüberlassung gibt es im gesamten Personalbereich - sowohl für einfache Tätigkeiten als auch für Fachkräfte und hochspezialisierte Experten. Für alle gilt, dass die Zeitarbeitnehmer oftmals zusätzliche Erfahrungen und neue Ideen aus ihrer Tätigkeit in anderen Betrieben mit einbringen und so neue Impulse setzen können. Gerade Fachkräfte in der Arbeitnehmerüberlassung absolvieren zudem häufig Fort- und Weiterbildungen.

Mitarbeitersuche: Wenig Aufwand und große Auswahl

Aktuell herrscht annähernd Vollbeschäftigung auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Die Mitarbeitersuche wird für viele Unternehmen damit sehr kosten- und zeitintensiv. Zeitarbeit reduziert dies auf ein Minimum. Denn die Personalsuche und Vorauswahl übernimmt das Zeitarbeitsunternehmen.

Große Personaldienstleister verfügen zudem über einen umfangreichen Mitarbeiter- und Bewerber-Pool. Mit Tools wie dem Tempo-Team Business Center können Sie z.B. auch online direkt nach passenden Mitarbeitern suchen. So lassen sich die meisten Personallücken meist schnell schließen.

Zeitarbeit: Vorteile für Arbeitnehmer

Weitere Informationen zum Thema und speziell zu den Vorteilen für Zeitarbeitnehmer, finden Sie hier:

So funktioniert Zeitarbeit

Zeitarbeit als Karrieresprungbrett
(Interview mit Tempo-Team Geschäftsführer Uwe Beyer)

BAP: 45 Prozent der allgemeinen Beschäftigten in Betrieben mit Tarifbindung, bei Zeitarbeit nahezu 100 Prozent

Zufriedenheitsumfrage mit Spitzenwerten: 90 Prozent der Zeitarbeitnehmer würden Tempo-Team weiterempfehlen

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