Umfrage: Mitarbeiter würden für attraktive Benefits auf einen Teil des Gehalts verzichten

Studie: Benefits und Gehalt

Welche Anreize machen die eigene Arbeitsstelle und den Arbeitgeber attraktiv: Ist allein das Gehalt ausschlaggebend oder werden andere Vergünstigungen und flexible Arbeitsmodelle für die Mitarbeiter wichtiger?

Mit dieser Frage setzen sich zwei parallel durchgeführte Studien von kununu und Kienbaum auseinander, die Autorin Hannah Reumann nun in den kununu-News vorstellte. Demnach gewinnen Benefits immer mehr an Bedeutung.

Allem voran wünschen sich die Befragten eine flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit, eingeschlossen hier auch die Möglichkeit zum Homeoffice. Ebenfalls wichtig sind vielen Mitarbeitern Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge. Und nach wie vor ist der Firmenwagen sowie ein eigener Parkplatz attraktiv. Allerdings würden hier verstärkt auch alternative Verkehrsmittel wie ein Jobticket im ÖPNV oder das E-Bike als Firmenfahrrad nachfragt, stellt die Autorin fest.

Stimmen diese Rahmenbedingungen, sind einige der Befragten sogar bereit, auf einen Teil Ihres Gehaltes zu verzichten. Die Bereitschaft zum Gehaltsverzicht nimmt jedoch mit zunehmendem Alter ab.

Den ausführlichen Beitrag auf kununu können Sie hier einsehen: https://news.kununu.com/umfrage-mitarbeiter-wuerden-fuer-attraktive-benefits-auf-teil-des-gehalts-verzichten/

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