Kann man Neugierde lernen und warum ist sie in vielen Berufen so wichtig?

Neugierde lernen

Neugierde ist ein wichtiger Antrieb für unser Handeln. Oftmals ist sie auch ein entscheidender Faktor für das Vorankommen im Beruf – und ebenso für die eigene Zufriedenheit im Job. Bist du ein neugieriger Mensch oder hast diese Eigenschaft, die insbesondere Kindern zugeschrieben wird, mit zunehmendem Alter verlernt? Erfahre mehr über den Stellenwert der Neugierde im Beruf und erhalte Tipps, wie du sie neu erwecken und fördern kannst.

Neugierde als wichtige Erfolgseigenschaft

Neugierig sein bedeutet Motivation, Wissensdurst und die Bereitschaft, sich stets überraschen zu lassen, ohne davor Angst zu haben.

Neugierige Menschen lassen sich gerne auf Neues und Ungewohntes ein. Sie sind offen dafür, etwas Neues zu lernen. Sie besitzen Interesse für neue Informationen, Erkenntnisse und Fähigkeiten. Sie sind bereit zur Veränderung. Ohne die Neugierde gäbe es kaum Fortschritte. Das Rad, die Glühbirne oder das Smartphone wären wohl nie erfunden worden.

Neugierde wirkt sich auch auf unsere Gedächtnisleistung aus: Je neugieriger du auf etwas bist, desto aktiver sind die entsprechenden Gehirnareale. Und Neugier ist ein starker Antrieb zum Lernen und zur Weiterentwicklung. Du kannst nicht neugierig sein und bleiben, ohne etwas dazu zu lernen. Dieses Wissen kannst du dann anwenden und weitergeben, indem du beispielsweise eine Führungsposition im Unternehmen übernimmst.

Neugierige Menschen sind aber nicht nur selbstsicherer und häufig erfolgreicher im Beruf. Sie gehen meist auch lieber zur Arbeit. Dort finden sie vielfältige Möglichkeiten, ihre Neugierde zu befriedigen. Sie können Neues erfahren, lernen und ausprobieren. Sie suchen aus sich selbst heraus aktiv nach Optionen. Beginne ebenfalls, dein Berufsleben mit einer neugierigen, positiven Einstellung zu optimieren.

Wie du deine Neugierde wiedererwecken kannst

Bei manchen Menschen ist die Neugierde fest im Wesen verankert – auch über das Kindesalter hinaus. Bei anderen zeigt sie sich nur hin und wieder. Sie haben mit zunehmendem Alter ein Stück weit verlernt neugierig zu sein.

Dies geschieht jedoch nicht unwiederbringlich. Du kannst die Neugierde wieder wecken. Hier ein paar Tipps:

Regelmäßig neue Erfahrungen sammeln

Probiere jeden Tag bewusst etwas Neues aus. Experimentiere. Dies kann zuerst nur im privaten Rahmen sein, im Laufe der Zeit wird es sich auch auf den Beruf übertragen und dir hier neue Möglichkeiten eröffnen.

Esse beispielsweise neue Speisen und sei neugierig, wie sie schmecken. Spreche fremde Menschen an und schaue mit Neugierde, wie du ihnen begegnest. Wähle einen anderen Urlaubsort als in den letzten Jahren. Trete einem Verein bei. Die Möglichkeiten sind vielfältig.

Helfe deiner Neugierde auf die Sprünge. Werde aktiv.

Lesen und lernen

Lese regelmäßig und viel. Du wirst schnell feststellen, dass du auf diese Weise nicht nur viel lernst, sondern auch immer neugieriger wirst. Viele erfolgreiche Menschen lesen ständig neue Bücher.

Offen für neue Informationen sein

Bist du begierig darauf, neues zu erfahren? Oder stehst du neuen Informationen misstrauisch gegenüber und verlässt dich lieber auf das, „was du immer schon wusstest“? Man lernt nie aus: Wecke deine Neugier und eigne dir fortlaufend neues Wissen an. Erweitere deinen Horizont. Dein Leben wird so bunter und spannender. Und auch du wirst interessanter für andere Menschen.

Chancen ergreifen, statt Risiken zu scheuen

Suche und ergreife aktiv neue Chancen. Packe mit Neugierde an, statt aus Unsicherheit oder Angst zurückzuschrecken. Ganz nach der Devise "Wer nicht wagt, der nicht gewinnt" oder anders herum: Wer wagt, der gewinnt!

Fazit

Nur Kinder sind neugierig? Nein, auch wir Erwachsenen tragen diese Eigenschaft in uns. Gerade im Berufsleben können wir sehr davon profitieren. Neugierige Mitarbeiter sind kreativer, motivierter und neuen Chancen gegenüber aufgeschlossen. Sie lernen dank ihrer Neugierde permanent dazu und meistern häufig erfolgreicher und zufriedener ihr Berufsleben.

Bleibe neugierig!

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