Lebenslauf analysieren in fünf Schritten

Bewerbung und Lebenslauf

Für Arbeitgeber und Bewerber gleichermaßen interessant: Was macht einen guten Lebenslauf aus und wie analysiert man ihn richtig. Denn nach wie vor ist der Lebenslauf einer der zentralen Unterlagen in einer Bewerbung. Careerbuilder hat sich in einem Artikel dieses Thema genauer angeschaut und einen Fünf-Schritte-Plan erstellt, mit dem Sie einen Lebenslauf strukturiert analysieren.

Bei der Auswertung des Lebenslaufs empfehle sich ein methodisches Vorgehen, so die Autoren. Daher steht an erster Stelle die Vorbereitung, idealerweise mit einer Checkliste, die Muss- und Kann-Kriterien abfragt. Es folgt ein Check bzgl. äußerer Form, Aufbau und Inhalt des Lebenslaufs. Als dritter Schritt gibt die Zeitfolgenanalyse Aufschluss über Kontinuität oder Lücken in der Bewerberbiographie, gefolgt von einer Positions- oder Tätigkeitsanalyse, die eine weiterführende Einschätzung des Bewerbers ermöglicht. Zum Schluss erfolgt die Betrachtung bzw. Überprüfung von Qualifizierungen und Nachweisen.

Den gesamten Artikel zur Interpretation von Lebensläufen können Sie hier einsehen.

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